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纺企如何实现创新的蜕变

发布:2018-05-04 10:47,更新:2010-01-01 00:00

近年来,全国各个行业一直都在强调创新,有人觉得创新已是老生常谈,我们为什么如此强调创新? 在大众创新的路上,纺织行业不能落后。现今,纺织行业已经进入高质量发展的新阶段,然而对于应如何鼓励创新、提升自主创新能力,很多企业还未寻求到合理的途径。

一直以来,纺织业被不少人认为是‘低端、低效、产能过剩’的传统产业,但在我看来,越是传统的产业就越有生命力。目前来看,智能制造不失为一个好办法。随着纺织企业新旧动能转化进程的加快,新设备层出不穷,重新塑造着产业格局。近年来,坚持推进智能制造的呼声也越来越高,相信对于纺织企业的改变有着不可或缺的作用。

 “智能制造”并不能仅仅是简单的“机器换人”,如何妥善处理好人机关系也是企业改变现有用工格局的关键。面对员工代际更替,公司需要重点提升对新生代职工的吸引力,探索合理的人机协作模式。

大力发展智能制造对企业原有的用工方式造成了很大冲击,技改后的机器设备与人相比具有更高的准确率和稳定性,这必然会淘汰一些落后岗位,挤出部分劳动力,能够研究并解决好“机器可以做哪些工作,员工更适合哪些任务”这一问题,从而才能培养出机器无可替代的劳动力。

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